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以下是劳务派遣公司业务操作流程: 1、业务咨询,初步了解双方意向,确认公司的合法资质; 2、用人单位根据自身情况提出用人需求与标准; 3、根据用人单位的用人要求,对实际环境与岗位进行考察,确定招募员工方案; 4、根据用人单位要求与实际情况提出派遣方案; 5、明确双方责任与义务,分清双方权利,签订《劳务派遣合同》; 6、根据签订的《劳动派遣合同》实施方案,并严格实行。