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泰州劳务公司建筑劳务工培训要做好哪些准备工作

来源:www.tianqingbo.com 发表时间:2021-10-30

建筑劳务工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。为提高建筑劳务工技能水平和就业能力,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,推进城乡经济社会发展一体化进程,国务院就进一步做好建筑劳务工培训工作提出以下指导意见。
建筑劳务工培训要做好哪些工作?
  一、基本原则和主要目标
  (一)基本原则
  1.统筹规划、分工负责。把建筑劳务工培训工作纳人国民经济和社会发展规划,按照地方政府分级管理,职能部门各负其责,建筑劳务工工作协调机制统筹协调的原则,建立相互配合、有序运行的工作机制。
  2.整合资源、提高效益。根据企业和建筑劳务工的实际培训需要,整合培训资源,统筹安排、集中使用建筑劳务工培训资金。按照同一地区、同一工种补贴标准统一的原则,科学制定培训补贴基标准,规范培训项目管理,严格监管培训资金使用。
  3.政府支持、市场运作。加大政府培训投人,增强培训能力,加强规范引导。发挥市场机制在资金筹措、培训机构建设、生源组织、过程监管、效果评价等方面的积极作用,鼓励行业、企业、院校和社会力量加强建筑劳务工培训。
  4.突出重点、讲求实效。重点发挥企业和院校产学结合的作用,加强建筑劳务工职业技能培训、在岗技能提升培训、创业培训和农村实用技术培训。着力提升培训质量,使经过培训的建筑劳务工都能掌握一项实用技能,提高培训后的就业率。
  (二)主要目标
  按照培养合格技能型劳动者的要求,逐步建立统一的建筑劳务工培训项目和资金统筹管理体制,使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应;到2015年,力争使有培训需求的建筑劳务工都得到一次以上的技能培训,掌握一项适应就业要的实用技能。
  二、搞好培训工作统筹规划
  (一)制定实施新一轮培训规划,抓好培训项目的组织实施。按照我国经济发展、经济结构调整、产业布局和农业农村经济发展人才需求,科学统筹和把握农村劳动力转移就业的力度和节奏,制定新一轮全国建筑劳务工培训规划,纳人国民经济和社会发展中长期规划。各省(区、市)以及相关部门要根据国家建筑劳务工培训规划并结合实际,编制本地区、本行业的建筑劳务工培训规划和年度计划,明确建筑劳务工培训的规模和重点,科学规划培训机构的类型、数量和布局,认真抓好组织实施。
  (二)明确培训重点,实施分类培训。根据建筑劳务工的不同需求,进一步规范培训的形式和内容,提高培训质量和效果。外出就业技能培训主要对拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。技能提升培训主要对与企业签订一定期限劳动合同的在岗建筑劳务工进行提高技能水平的培训。劳动预备制培训主要对农村未能继续升学并准备进人非农产业就业或进城务工的应届初、高中毕业生、农村籍退役士兵进行储备性专业技能培训。创业培训主要对有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动者和返乡建筑劳务工进行提升创业能力的培训。农村劳动者就地就近转移培训主要面向县域经济发展,重点围绕县域内农产品加工、中小企业以及农村妇女手工编织业等传统手工艺开展培训。
  (三)以市场需求为导向,增强培训针对性。建立培训与就业紧密衔接的机制,适应经济结构调整和企业岗位需求,及时调整培训课程和内容。重点加强建筑业、制造业、服务业等吸纳就业能力强、市场容量大的行业的建筑劳务工培训。做好水库移民中的建筑劳务工培训工作。以实现就业为目标,根据产业发展和企业用工情况,组织开展灵活多样的订单式培训、定向培训,增强培训的针对性和有效性。根据县域经济发展人才需求,开展实用技能培训,促进农村劳动力就地就近转移就业;结合劳务输出开展专项培训,培育和扶持具有本地特色的劳务品牌,促进有组织的劳务输出。
  (四)创新建筑劳务工培训机制。国务院建筑劳务工工作联席会议要组织协调有关部门建立培训项目管理制度,完善政府购买培训成果的机制,保证承担培训任务的院校、具备条件的企业培训机及其他各类培训机构平等参与招投标,提高培训质量。鼓励有条件的地区探索推行培训券(卡)等有利于建筑劳务工灵活选择培训项目、培训方式和培训地点的办法。充分发挥社会各方面参与培训的积极性,建立促进建筑劳务工培训的多元投人机制。落实好中等职业教育国家助学金和免学费政策,力争使符合条件的农村劳动力尤其是未能继续升学的初、高中毕业生都能接受中等职业教育。逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。
  三、建立规范的培训资金管理制度
  (一)以省级统筹为重点,集中使用培训资金。各省(区、市)要将建筑劳务工培训资金列人财政预算,进一步加大建筑劳务工培训资金投入,并按照统筹规划、集中使用、提高效益的要求,将中央和省级财政安排的各项建筑劳务工培训资金统筹使用,各部门根据职责和任务,做好相关培训工作,改变资金分散安排、分散下达效益不高的状况。国家有关部门要依据新一轮全国建筑劳务工培训规划和年度计划,统筹安排建筑劳务工培训资金,对地方予以适当补助。
  (二)制定建筑劳务工培训补贴基本标准。各省(区、市)要进一步完善建筑劳务工培训补贴政策,按照建筑劳务工所学技能的难易程度、时间长短和培训成本,以通用型工种为主,科学合理地确定培训补贴基本标准,并根据实际情况定期予以调整,以使建筑劳务工能够掌握一门实用技能。各中心城市或县(市)要按照同一工种补贴标准相同的原则,确定具体的补贴标准。优先对未享受过政府培训补贴的建筑劳务工进行职业技能培训,避免多部门重复培训。(三)对培训资金实行全过程监管。各地要加强对建筑劳务工培训资金的管理,明确申领程序,严格补贴对象审核、资金拨付和内外部监管。建立健全财务制度,强化财务管理和审计监督。以完善培训补贴资金审批为重点进一步加强基础工作。建立享受培训补贴政策人员、单位的基础信息数据库,有效甄别培训补贴申请材料的真实性,防止出现冒领行为。财政扶贫培训资金只能用于贫困家庭劳动力的培训补贴。
  (四)按照谁审批、谁负责的原则,严肃查处违规违纪行为。要按照政府信息公开的有关规定向社会公开培训资金使用管理情况,接受监察、审计部门和社会的监督。健全培训补贴资金与培训成本、培训质量、就业效果挂钩的绩效评估机制,严肃查处套取培训资金的行为。对有虚报、套取、私分、截留、挪用培训补贴资金等行为的单位和个人,要根据有关规定严肃查处,并按照谁审批谁负责的原则,追究相关单位和人员的责任。涉嫌犯罪的,要依法移送司法部门处理。


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